Критикуючи не лише вказати на помилки інших, щоб критика була конструктивною, а не руйнівною, ми також повинні піднімати можливі рішення для покращення. Багато разів ми не знаємо, як правильно висловити свою думку, що може викликати плутанину і призвести до непорозумінь. Тому важливо вміти навчитися конструктивній критиці, яка позитивно впливає як на людину, так і на ситуацію. Далі ми познайомимо вас, як зробити конструктивну критику.

Вас також може зацікавити: Як побачити написання з критичним поглядом

Дізнайтеся про тему. Перш ніж коментувати тему, ви повинні бути добре поінформовані про це. Коли ми критикуємо, не маючи знань про ситуацію, наша думка не має жодної обгрунтованості. Слухайте уважно і запитуйте будь-які запитання.

2

Оцініть тему. Перш ніж бути здатним випромінювати будь-який тип критики, подумайте про всі змінні, які складають ситуацію. Тоді подумайте про стратегії, які позитивно вплинуть. Не критикуйте, перш ніж шукати іншу альтернативу, оскільки ви не будете сприяти, а знищувати.

3

Значення іншої особи. Ви повинні визнати зусилля і його чесноти. Не все, що ви робите, є негативним, тому слід також висвітлити позитивні аспекти.

4

Час і місце Намагайтеся говорити в потрібний час, це не допоможе взагалі після того, як відбулися події, прокоментувати його помилки. Якщо ви заздалегідь знаєте ситуацію, розмовляйте про неї в той час і намагайтеся бути тільки з цією людиною, таким чином уникаючи їхнього впливу на думки інших.

5

Спілкування Ви повинні передати свою думку з повагою та вдячністю. Важливо чітко зрозуміти при передачі своєї думки, щоб уникнути можливого неправильного тлумачення. Важливо, як ви передаєте свою критику і слова, які ви використовуєте.

6

Позитивне підкріплення. Намагайтеся не зосереджуватися на помилках, а в тих обставинах, які можуть покращитися. Ви повинні віддавати пріоритет усьому, що може позитивно покращитися.

7

Будьте конкретними Уникайте загальних міркувань і зосередьтеся лише на тому, що, на вашу думку, потрібно покращити. Таким чином, ви досягнете позитивної відповіді стосовно цієї ситуації.

8

Можливість зміни. Якщо зміна не залежить від іншої особи і ситуація не може бути поліпшена нею, не критикуйте її. Ідея полягає в тому, що тільки внески до тих ситуацій, які знаходяться в межах досяжності іншої людини.

9

Право на відповідь. Висловлюючи свої думки, важливо, щоб інша людина розповіла вам, що вони думають про це. Таким чином, між обома вони можуть отримати поліпшення ситуації.